Over Meinema & Phaff
Bij Meinema & Phaff bieden wij gespecialiseerde trainingen aan voor ondernemingsraden en HR-professionals. Onze trainingen zijn gericht op het bijscholen en versterken van uw kennis op het gebied van complexe verzuimvraagstukken en wet- en regelgeving. Met onze deskundige begeleiding bent u in staat om beter voorbereid te zijn op verzuimmanagement en arbeidsrechtelijke kwesties binnen uw organisatie.
Over Niekbert
Mijn naam is Niekbert Phaff, en ik ben al sinds mijn 24e zelfstandig ondernemer. Na de verkoop van mijn bedrijven in 2009 heb ik me gericht op mediation, conflictbemiddeling, loopbaancoaching en het geven van trainingen aan ondernemingsraden en directies.
Sinds 2016 ben ik ook coach en adviseur voor complex verzuim. Dit kan variëren van interim casemanagement tot het begeleiden van cliënten in spoor 1- en spoor 2-trajecten. Daarnaast verzorgen wij trainingen over complex verzuim en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer, specifiek gericht op teammanagers en HR-managers, passend binnen de Wet Verbetering Poortwachter.
-
Lees meer
Als specialist in beroep en bezwaar procedures aangaande WIA/WGA beoordelingen door het UWV, bied ik ondersteuning aan zowel werkgevers als werknemers. Daarnaast ben ik er trots op dat ik startende ondernemers help bij het navigeren door de uitdagingen van het ondernemerschap.
Mijn begeleiding kenmerkt zich door een pragmatische aanpak, waarbij ik oog heb voor mijn cliënten en de nodige humor niet schuw. Ik ben ervan overtuigd dat mijn expertise en betrokkenheid van toegevoegde waarde zijn voor iedereen die mijn hulp zoekt.
Aarzel niet om contact met mij op te nemen als je vragen hebt of als ik iets voor jou kan betekenen!
Over Gwendolyn
Ik ben Gwendolyn Meinema en ben trainer en coach.
Ik heb meer dan 30 jaar gewerkt in de Farmacie en heb recent na diverse studies gekozen voor het eigen ondernemerschap.
Met mijn jarenlange ervaring als o.a. voorzitter van de OR bij mijn vorige werkgever weet ik vaak wat er speelt binnen organisaties en waar knelpunten liggen.
-
Lees meer
Ik heb mij de afgelopen jaren gespecialiseerd in diverse onderwerpen waaronder (loopbaan) coaching en conflictbemiddeling, HR advies en budgetbeheer.
Coaching: Het ondersteunen van jongvolwassenen die aan het begin van hun studie of carrière staan geeft mij enorm veel energie om hun te begeleiden in goede keuzes te maken voor de toekomst doormiddel van een ODC test (Odin Development Compass) . Door middel van het in kaart brengen van de natuurlijke talenten en drijfveren en te leren deze toe te passen is een enorme stap voorwaarts voor de toekomst. Ik zie vaak dat ouders kinderen proberen te sturen om een keus te maken die zij goed vinden maar tijdens hun studie en kennis zie je vaak dat zij helemaal niet op een plek zitten wat vaak frustratie geeft bij ouders bij en kinderen omdat ze niet aan het toekomstbeeld voldoen.
Door deze test zelf te hebben gedaan is het ook voor mij duidelijk geworden wat mijn sterke punten zijn en wat ik beter uit de weg kan gaan waardoor je een beter werk/leer geluk en kom je meer in balans.
Ook begeleid ik vanuit mijn ervaring als voorzitter van een OR startende Ondernemingsraden die ik kan ondersteunen bij de opstart of tijdens het vastlopen met bestuur door te bekijken waar de knelpunten liggen en waarom zaken vastlopen. Samen met mijn collega geef ik trainingen aan ondernemingsraden en HR functionarissen op het gebied van communicatie, de Wet op de Ondernemingsraden en conflictbemiddeling. Hierbij komt onder andere aan de orde “Wat is het verschil tussen instemming en adviesrecht, hoe stel je commissies samen en hoe vergader je efficiënt en werk je als een team”.
Mediation vind ik leuk en is leerzaam omdat je tijdens deze gesprekken duidelijkheid brengt maar ook rust omdat alles op tafel kan komen in alle vertrouwelijkheid wat vaak ook weer een betere communicatie opgang brengt voordat zaken enorm kunnen escaleren. Ook bij conflict bemiddeling is dit in grote lijnen hetzelfde door goed te luisteren en zo het gesprek goed op gang brengen zodat partijen zich openstellen waardoor communicatie weer efficiënt en constructief wordt. In de trainingen die wij geven komen diverse communicatie modellen aan de orde.Zoals de ODC (odin development compass) deze test laat zien wat je drijfveren dit laat zien wat je natuurlijke talenten en aangeleerd gedrag en waar je kracht zit die je kwaliteiten laten zien en waar je kan ontwikkelen.
Mijn begeleiding kenmerkt zich door een pragmatische aanpak, waarbij ik oog heb voor mijn cliënten en de nodige humor niet schuw. Ik ben ervan overtuigd dat mijn expertise en betrokkenheid van toegevoegde waarde zijn voor iedereen die mijn hulp zoekt.
Aarzel niet om contact met mij op te nemen als je vragen hebt of als ik iets voor jou kan betekenen!